Conduire les entretiens annuels

L’entretien professionnel est un dispositif qui concerne toutes les entreprises.

L’employeur doit proposer à chaque salarié de réaliser tous les 2 ans un entretien pour évoquer avec lui son parcours dans l’entreprise, ses évolutions et les moyens de formation associés.

Comment les gérer en lien avec les entretiens annuels de performance et les pratiques déjà en place au sein de l’entreprise ?

Objectifs de la formation

Connaître les nouveaux dispositifs légaux autour de l'entretien professionnel.

Maitriser la préparation et le déroulé des entretiens annuels et / ou des entretiens professionnels : entretien de progrès, entretien professionnel.

Rappeler les rituels du management : rythme annuel, fondamentaux, rôle du manager.

A qui s'adresse la formation ?

Tous managers

Durée de la formation

7 heures / 1 journée

Mgconsultants - picto prenons rendez vous

 

Cette formation vous intéresse ?
prenons rendez-vous !