Les techniques du recrutement

Le recrutement n’est pas une science exacte...
Le recruteur dispose de peu de temps pour mesurer si le candidat en face de lui va correspondre au poste qu’il lui propose et s’il va savoir s’intégrer dans son entreprise.

Quels sont les critères de performance ou de réussite du poste ? Quel profil dois-je rechercher ? Comment donner envie aux candidats de postuler ?

La formation vous permettra d’apprécier objectivement un candidat afin d’avoir le plus de certitudes possibles quant à votre décision d’embauche.

Objectifs de la formation

Connaître les obligations légales liées au recrutement

Savoir définir un profil précisément à partir d'une définition de fonction

Identifier les bonnes questions à poser lors de l'entretien

Savoir prendre du recul en entretien et ne pas juger "au feeling"

A qui s'adresse la formation ?

Dirigeants, responsables d'activités

Durée de la formation

1 ou 2 journées selon le niveau des stagiaires

Mgconsultants - picto prenons rendez vous

 

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