Les techniques du recrutement
Les techniques du recrutement
Le recrutement n’est pas une science exacte...
Le recruteur dispose de peu de temps pour mesurer si le candidat en face de lui va correspondre au poste qu’il lui propose et s’il va savoir s’intégrer dans son entreprise.
Quels sont les critères de performance ou de réussite du poste ? Quel profil dois-je rechercher ? Comment donner envie aux candidats de postuler ?
La formation vous permettra d’apprécier objectivement un candidat afin d’avoir le plus de certitudes possibles quant à votre décision d’embauche.
Connaître les obligations légales liées au recrutement
Savoir définir un profil précisément à partir d'une définition de fonction
Identifier les bonnes questions à poser lors de l'entretien
Savoir prendre du recul en entretien et ne pas juger "au feeling"
Dirigeants, responsables d'activités
1 ou 2 journées selon le niveau des stagiaires
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