Référence de l'offre
MG 2387

Responsable de pôle recrutement H/F

Vous êtes passionné (e) par le recrutement ?   En véritable expert de l’approche directe, vous souhaitez transmettre vos compétences en recrutement et faire progresser une équipe de Chargé(e)s de recrutement au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Alors rejoignez notre équipe de 13 personnes, animée par la recherche du challenge !

Qui sommes nous ?

Cabinet RH leader en agriculture, spécialisé dans le recrutement et le conseil au service des entreprises de la filière agricole, para-agricole et viticole, nous servons le monde de la terre depuis bientôt 30 ans.

Notre mission est d’accompagner l’évolution des organisations et la performance de ses hommes. Notre vision est de valoriser les hommes et leur savoir au cœur de la stratégie de développement d’une entreprise. Nous recrutons des postes en CDI de cadres et dirigeants, des profils très variés, dans toute la France.  

L’agriculture est en pleine mutation et prépare le monde de « demain », les acteurs de cette filière innovent et se réinventent pour une agriculture plus responsable et durable, MG Consultants est là pour les accompagner ! Et peut être vous aussi !

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons notre  

 Responsable de pôle recrutement H/F

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Vos missions

Rattaché (e) au Directeur, le Responsable de pôle recrutement, déploie et pilote la stratégie d’accompagnement des Chargé(e)s de recrutements (3 à 4 personnes).

Il/elle est le/la garant(e) du suivi et de l’optimisation des process afin d’atteindre les objectifs de recrutement pour nos clients.

Vos missions

Vous pilotez l’activité sourcing du cabinet

  • Vous définissez la stratégie de recrutement
  • Vous vous assurez de l’avancement de l’ensemble des missions actives, ainsi que du respect des méthodes utilisées
  • Vous managez votre équipe de chargé(e)s de recrutement, vous organisez et animez des réunions hebdomadaires
  • Vous formez et accompagnez de façon continue afin de faire monter les chargé(e)s de recrutement en compétences
  • Vous êtes le (la) référent(e) en matière de nouvelles pratiques d’approche directe
  • Vous êtes vous-même en charge de missions recrutement de postes hauts niveaux (cadres et dirigeants, Direction générale, postes stratégiques), de la prise de brief à l’entretien préalable
  • Vous êtes force de proposition dans les axes d’amélioration afin de garantir encore plus de qualité et rapidité à nos clients.

Vous recrutez et formez les recrues à venir qui complèteront l’équipe.

Votre profil

Et vous ?

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans, au sein d’un cabinet de recrutement, ou au service recrutement d’une entreprise, au cours de laquelle vous avez-vous-même effectué du sourcing, de l’approche directe, de la rédaction d’annonce, du suivi de base de données et au moins de la pré-qualification téléphonique, en autonomie sur des postes de cadres et dirigeants.

Vous connaissez donc bien les méthodes de chasse, et vous avez la capacité à gérer des volumes importants de missions.

Vous avez une bonne capacité à communiquer, savoir conduire des réunions de travail et être fédérateur

Envoyez nous votre candidature à l’attention de Angélique SANSEN sous la référence MG 2387

contact@mgconsultants.com

Vos consultants
Olivier CLAUX
Angélique SANSEN
Olivier et Angélique
Mgconsultants - candidature spontanée

 

pour postuler à cette offre
Envoyez-nous votre candidature

Cette offre vous semble convenir pleinement à vos projets et vous sentez que ce poste est fait pour vous. N’attendez pas ! Nous vous contactons rapidement pour donner suite à votre demande et vous aider à concrétiser vos objectifs. C’est peut-être le début d’une belle aventure !