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Présentation de l'offre
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Votre activité se développe, vos besoins évoluent, c’est décidé vous recrutez un nouveau collaborateur. Quelles sont les étapes clés à respecter qui garantiront le succès de cette future collaboration ? Avant de vous lancer, vous devez en amont déterminer les moyens dont vous disposez et les objectifs du recrutement. MG Consultants vous propose une approche sur-mesure pour atteindre vos objectifs.

Nos 7 étapes de recrutement
Un process unique développé par nos équipes

ÉTAPE 1 : La compréhension de votre besoin

Un consultant et un chargé de recrutement experts du milieu agricole ou viticole, viennent vous rencontrer pour découvrir votre entreprise, comprendre votre contexte, vos stratégies et identifier votre besoin en recrutement, voire vous aider à le définir.

ÉTAPE 2 : La définition de fonction

Après avoir identifié votre besoin et défini le profil exact du futur embauché, nous allons faire l’autoportrait de votre futur candidat avec les missions qu’il va occuper, son profil, son expérience et sa personnalité.

ÉTAPE 3 : La promotion de votre offre

Notre cabinet vous propose deux approches très complémentaires pour trouver votre futur candidat : promotion de votre offre sur notre site web, les jobboards, les réseaux sociaux et nos réseaux internes. Nous disposons également d’une base de 15 000 personnes et mobilisons notre propre réseau en France, créé et entretenu depuis plus 25 ans. C’est vraiment la complémentarité de ces deux réseaux qui fait l’efficacité de notre approche.

ÉTAPE 4 : L’approche directe de candidats

Le chargé de recrutement va partir en « chasse » et effectuer un véritable sourcing à la recherche du meilleur candidat. L’approche du candidat est directe. Le chargé de recrutement sera l’ambassadeur de votre entreprise, il aura à cœur de « vendre » votre poste à chaque candidat identifié.

ÉTAPE 5 : L’étude des candidats et la sélection

Le chargé de recrutement a convaincu un candidat de l’intérêt de ce nouveau challenge. Le consultant va le rencontrer en entretien pour vérifier qu’il réponde à tous les critères indispensables au poste. Son savoir-être sera également étudié à travers un test de personnalité créé par l’un de nos fondateurs et éprouvé auprès de nombreux candidats. Des prises de références sont également
réalisées auprès des anciens employeurs.

ÉTAPE 6 : La présentation des candidats et le choix final

Après avoir rencontré plusieurs candidats, le consultant va vous présenter une sélection de profils répondant à votre besoin. Il vous accompagnera dans la prise de décision grâce à son expertise et son analyse pointue du savoir-faire et savoir-être de la personne.

ÉTAPE 7 : Après le recrutement

Ça y est ! Vous avez trouvé votre perle rare et une nouvelle aventure humaine se met en route. Le travail de MG Consultants ne s’arrête pas là. Nous allons prendre de vos nouvelles pour savoir comment la collaboration s’amorce.Tous nos recrutements sont garantis pendant le temps de la période d’essai de votre nouvelle recrue.

ETUDE DE CAS

Recrutement de Commerciaux

Karnott, start-up créée en 2016, souhaite développer sa présence commerciale sur le territoire français en recrutant de nouveaux Business Développer. Ils comptaient déjà 3 commerciaux et 1 Directrice commerciale.

MG Consultants Référence - karnott
Pourquoi mg consultants pour le recrutement ?
MG CONSULTANTS - Une réseau d’excellence dans le monde agricole

Un réseau d’excellence

25 ans d’expertise, ce n’est pas qu’une histoire de chiffres. Ce sont de solides rencontres. Des liens de confiance construits depuis longtemps. Des besoins que nous connaissons parfaitement.

MG Consultants - Un sens du terrain et du territoire

Un sens du terrain et du territoire

Le monde agricole ne s’improvise pas. Il incarne des enjeux uniques et de nouvelles attentes stimulées par la concurrence mondiale et les consommateurs. Pour apprivoiser le secteur agricole et viticole, rien de tel qu’une équipe 100 % spécialisée.

MG Consultants - Disponibilité, adaptabilité et réactivité !

Disponibilité, adaptabilité et réactivité !

Vos problématiques nécessitent des solutions et des réponses RH efficaces et adaptées à votre secteur d’activité. On le sait bien ! Nos outils nous permettent de vous accompagner selon une organisation adaptée au secteur agricole et viticole selon vos contraintes.

Nos autres offres
Mgconsultants - picto formation formation

Un format de coaching qui évolue à chaque besoin : nos équipes vous forment pour déployer une réponse sur-mesure.

Mgconsultants - picto management management

On dit souvent d’une équipe qu’elle est le reflet de son Manager. Accompagner les mutations et considérer les ambitions de chacun.

 

Mgconsultants - contactez nous

 

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Nous sommes à votre écoute pour vos projets, présents comme futurs. Vous aider à avancer c’est notre métier.
Afin de vous diriger au mieux, notre Assistante recrutement, sera votre première interlocutrice, avant de vous diriger vers un de nos experts.

 

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